Oficina Verde es un programa de acreditación que desarrolla el Ministerio del Medio Ambiente, cuyo objetivo es incorporar buenas prácticas ambientales en el quehacer diario del aparato público de nuestro país, así como de entidades privadas, mediante un proceso de acreditación que certifica que las entidades suscriptoras desarrollan distintas medidas de sustentabilidad interna.
El eje central es generar un cambio en la cultura ambiental, y que colaboradores/as sean activos participantes en el proceso, apoyando con medidas tan simples como apagar la luz, hasta el desarrollo de iniciativas que mejoren la eficiencia y disminuyan los impactos ambientales. Para ello, el Programa invita a sumarse a los cambios de paradigmas y conductas tendientes a formar una sociedad más sustentable, desafío en el que el sector público y privado tienen un rol fundamental.
Oficina Verde es un programa de acreditación que desarrolla el Ministerio del Medio Ambiente, cuyo objetivo es incorporar buenas prácticas ambientales en el quehacer diario del aparato público de nuestro país, así como de entidades privadas, mediante un proceso de acreditación que certifica que las entidades suscriptoras desarrollan distintas medidas de sustentabilidad interna.
El eje central es generar un cambio en la cultura ambiental, y que colaboradores/as sean activos participantes en el proceso, apoyando con medidas tan simples como apagar la luz, hasta el desarrollo de iniciativas que mejoren la eficiencia y disminuyan los impactos ambientales. Para ello, el Programa invita a sumarse a los cambios de paradigmas y conductas tendientes a formar una sociedad más sustentable, desafío en el que el sector público y privado tienen un rol fundamental.
Objetivos
Eficiencia
Empoderar a colaboradores/as , para que incorporen en sus hábitos laborales la variable ambiental. Por lo tanto, se aspira a lograr la eficiencia en el uso de los materiales de oficina, agua, energía, manejo de residuos sólidos, entre otros.
Huella de Carbono
Disminuir los impactos ambientales generados por los Órganos del Estado y de las entidades privadas, contribuyendo a la disminución de la huella de carbono de éstos.
Educación y capacitación
Generar un plan de educación y capacitación permanente para los colaboradores/as en materias relativas a la temática ambiental, en general, a fin de concientizar sobre la materia y lograr cambios en los hábitos de cada uno de ellos.
¿Qué esperamos?
Que Chile sea el país líder en Latinoamérica en el fomento de la gestión sustentable a nivel organizacional.
Una economía más limpia, al promover el desarrollo de nuevos productos, y considerar criterios de sustentabilidad en compras y economía circular.
La instalación de un hábito de reciclaje en las oficinas del país, a través de la separación de residuos en el origen.
4. Eficiencia en el uso de los recursos financieros, por disminución de consumo de luz, agua e insumos de oficina.
Generar una cultura ambiental entre colaboradores/as, a fin de que tomen conciencia y adopten conductas más amigables con el medio ambiente.
Apoyar el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible N° 12 “Producción y consumo sutentable”.
Un país moderno, inteligente, cercano e innovador al servicio de los ciudadanos y ciudadanas, minimizando el uso del papel.
Que las instituciones públicas y privadas de nuestro país, junto con sus trabajadores y trabajadoras, se conviertan en un referente medioambiental para cuidadanos y cuidadanas de nuestro país.